公司給員工買保險，其實就是五險一金了，現如今大部分公司都會給員工購買五險一金，那么五險一金是什么呢？“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
1.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片。
2.養老險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走。
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響。醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了。
5.繳費時間可看有關政策。
《社會保險費征繳暫行條例》已經1999年1月14日國務院第13次常務會議通過，現予發布，自發布之日起施行：
省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況，可以決定本條例適用于本行政區域內工傷保險費率和生育保險費率的征收、繳納。海南具體應用問題由省征收機關會同省財政、勞動保障行政部門負責解釋。
每個地區的規定不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
目前異地轉移辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社會保險政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。
但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業）的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
公司給員工買保險注意事項如下：
1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。
2. 失業保險必須要交。
3. 醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
4. 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
2016年3月23日，“讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金”，這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關問題時的表態。近期，上海、廣東、天津等多地宣布下調社保費率。
此外，精簡“五險一金”也確定了方向。前段時間公布的“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。
